“Os encargos trabalhistas representam mais da metade do custo total que uma empresa tem com um funcionário. Para cada R$ 2,00 que a empresa paga por funcionário, o trabalhador fica com menos de R$ 1,00. Isso levanta uma questão fundamental: faz sentido chamar isso de ‘direitos trabalhistas’? Ou seria mais apropriado chamá-los de direitos dos políticos?”
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